在社交中，人情36计中的洞察计有诸多应用，以下是一些具体方式：
    初次见面时洞察对方意图
    -观察言行举止：初次见面，对方的眼神、表情、肢体动作等能透露很多信息。
    比如眼神游离可能表示其心不在焉或有所隐瞒；频繁看手机可能意味着对你或谈话内容不感兴趣；身体前倾、认真倾听并适时点头回应，通常说明对方对你的话题感兴趣，态度较为积极。
    -分析话题倾向：通过对方主动开启或回应的话题，可了解其兴趣点和关注点。
    若对方总是围绕自己的成就、经历展开话题，可能比较自我；若能关注你的情况，询问你的生活、工作等，说明其比较在意他人感受，有建立良好关系的意愿。
    深入交往中洞察对方性格
    -看对待他人的态度：在与他人的互动中，观察对方对服务员、陌生人等的态度。
    如果对地位低于自己的人也能尊重、礼貌，通常说明其有良好的教养和内在品质；若对他人颐指气使、态度傲慢，则可能比较自负、缺乏同理心。
    -观察处理冲突的方式：当出现意见不合或小冲突时，看对方是冷静沟通、寻求解决方案，还是立刻情绪激动、指责抱怨。
    前者往往性格沉稳、理性，善于处理问题；后者可能比较情绪化，难以控制自己的情绪。
    特殊情境下洞察对方为人
    -面临利益诱惑时：当涉及到利益分配、合作机会等情况时，观察对方的反应。
    比如在共同参与一个项目有利益可图时，看对方是只考虑自己的利益最大化，还是会兼顾团队成员的利益。
    只考虑自己的人可能比较自私，而能考虑整体利益的人更有大局观和合作精神。
    -遭遇困难挫折时：当朋友或伙伴遇到困难时，看对方是主动关心、提供帮助，还是避而远之。
    愿意伸出援手的人通常比较重情重义，而选择逃避的人可能在情谊上比较淡薄，不能共患难。
    在商业活动中，人情36计中的洞察计也有广泛且重要的应用，以下是一些具体表现：
    合作伙伴选择方面
    -洞察合作诚意：在商务洽谈时，若对方频繁强调自身利益，对合作方的需求和困难鲜有关注，可能表明其合作诚意有限，更注重自身利益最大化。
    相反，若对方主动了解合作方的情况，积极探讨双方互利共赢的方案，则显示出较强的合作诚意。
    -评估信誉和实力：可以通过查看对方过往的合作案例、行业口碑，以及在交流中对项目细节的熟悉程度等，洞察其实际业务能力和信誉状况。
    若对方对项目关键环节含糊其辞，或提供的案例存在诸多疑点，就需要谨慎考虑合作的可行性。
    客户关系维护方面